Объявление
о приеме документов для участия в конкурсном отборе кандидатов на включение в кадровый резерв системы образования Рязанской области для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» муниципальных и государственных образовательных организаций Рязанской области
1. Общие положения
Конкурсная комиссия по включению в кадровый резерв системы образования Рязанской области для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» муниципальных и государственных образовательных организаций Рязанской области объявляет конкурсный отбор кандидатов на включение в кадровый резерв системы образования Рязанской области для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» муниципальных и государственных образовательных организаций Рязанской области в соответствии с Положением о кадровом резерве системы образования Рязанской области для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» муниципальных и государственных организаций Рязанской области, утвержденного приказом министерства образования и молодежной политики Рязанской области от 28.01.2019 № 76 (далее – Положение).
Конкурсный отбор объявляется приказом министерства образования и молодежной политики Рязанской области и состоит из двух этапов:
– 1 этап – допуск кандидатов к участию в конкурсном отборе и рекомендация к зачислению в Школу кадрового резерва на базе Областного государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования «Рязанский институт развития образования» (далее – ОГБУ ДПО «РИРО»);
– 2 этап – включение кандидатов в Кадровый резерв системы образования Рязанской области по итогам завершения обучения в Школе кадрового резерва на базе ОГБУ ДПО «РИРО».
Кандидату, изъявившему желание участвовать в Конкурсном отборе, может быть отказано в допуске к участию в Конкурсном отборе в связи с его несоответствием требованиям Положения, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством для осуществления педагогической деятельности.
Решение об отказе в допуске к участию в Конкурсном отборе принимается Конкурсной комиссией.
Кандидату, которому отказано в допуске к участию в Конкурсном отборе, в течение пяти рабочих дней направляется уведомление. Отказ в допуске к участию в конкурсе может быть обжалован в порядке, установленном действующим законодательством.
Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в Конкурсном отборе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ОГБУ ДПО «РИРО», после чего подлежат уничтожению.
Допуск кандидатов к участию в Конкурсном отборе проводится секретарем Конкурсной комиссии на основе анализа, представленных ими документов, исходя из требований настоящего положения.
Документы кандидатов, допущенных к участию в Конкурсном отборе, рассматриваются Конкурсной комиссией.
По итогам 1-го этапа Конкурсного отбора Конкурсная комиссия определяет список кандидатов, рекомендуемых к зачислению в Школу кадрового резерва на базе ОГБУ ДПО «РИРО».
По итогам 2-го этапа Конкурсного отбора на включение в Кадровый резерв системы образования Рязанской области по итогам завершения обучения в Школе кадрового резерва на базе ОГБУ ДПО «РИРО» принимается решение о включении в Кадровый резерв системы образования Рязанской области.
Кандидатам, не вошедшим в список рекомендуемых к зачислению в Школу кадрового резерва и кандидатам, не включенным в Кадровый резерв системы образования Рязанской области, в течение пяти рабочих дней после принятия соответствующего решения направляется уведомление.
2. Место и время проведения конкурса
Документы принимаются с 22 ноября по 06 декабря 2019 года по адресу: ОГБУ ДПО «РИРО», город Рязань, ул. Урицкого, д. 2а, кабинет № 11 с понедельника по пятницу включительно с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 17.00.
Секретарь конкурсной комиссии – Истомина Анна Владимировна (тел.: 95-59-22, 44-49-02 (доб. 141), электронный адрес: umoriro@mail.ru)
3. Срок подачи заявок для участия в конкурсе
Прием документов на участие в Конкурсном отборе осуществляется в течение срока, указанного в объявлении.
4. Требования к кандидату
Критериями Конкурсного отбора являются:
– владение компетенциями, необходимыми для работы руководителем, заместителем руководителя образовательной организации;
– деловые и личностные качества, обеспечивающие качественное исполнение должностных обязанностей (ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость, самодисциплина, инициативность, оперативность, решительность и т. д.).
Условиями Конкурсного отбора являются:
– соответствие Требованиям к квалификации по должностям «руководитель», «заместитель руководителя» (приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»);
– наличие:
стажа работы в образовательной организации соответствующего профиля;
высшего и/или дополнительного профессионального образования по направлению деятельности;
документа, подтверждающего завершение обучения в Школе кадрового резерва на базе ОГБУ ДПО «РИРО» (полученного по завершению второго этапа настоящего Конкурсного отбора в соответствии с разделом 5 Положения).
5. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе
Граждане, желающие принять участие в Конкурсном отборе, предоставляют секретарю Конкурсной комиссии следующие документы:
– заявление о допуске к участию в Конкурсном отборе на включение в Кадровый резерв по форме согласно приложению (Смотреть);
– рекомендацию о включении гражданина в Кадровый резерв системы образования Рязанской области (в случае, если кандидатура рекомендуется для включения в резерв);
– резюме с приложением цветной фотографии размером 9 х 12 см. (на бумажном и электронном носителях);
– копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
– копии документов о профессиональном образовании, о повышении квалификации, а также, при наличии, копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы или нотариально;
– документ об отсутствии у гражданина заболеваний, на которые перечнем предусмотрен запрет на осуществление педагогической деятельности;
– справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
– согласие на обработку персональных данных;
– иные документы по желанию гражданина.
Приказ министерства образования и молодежной политики Рязанской области № 1231 от 22 октября 2019 года «Об объявлении конкурсного отбора кандидатов на включение в кадровый резерв системы образования Рязанской области для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя» муниципальных и государственных образовательных организаций Рязанской области»
